人材派遣会社とは、転職希望者の転職活動をサポートする役割を担ったり、自分の都合に合わせて働きたい人や、専門知識を生かしたい求職者の要望に答えてくれる会社です。希望する条件で働くことができるため、人気を集めています。
どうすれば派遣社員として働けるのか、初めてでよくわからない。そんな方のために、派遣会社に登録してから、派遣先で働き始めるまでの流れを簡単に説明します。
- まずは、登録会の予約をしましょう。当サイトに掲載している派遣会社なら、Web上で簡単に仮登録、登録会予約が可能です。
- 面接やスキルチェックを経て登録完了。この時にあなたの希望する条件や職種を伝えます。この場でお仕事が決まる場合もあります。
- あなたの条件に合った企業が人材を求めている場合、派遣会社からお仕事が紹介されます。
- お仕事を引き受けると、あなたと派遣会社とで雇用契約を結びます。その際には必ず労働条件や給与などの確認をしましょう。
- 勤務開始です。勤務開始前に研修が設けられていることもあります。契約期間中は紹介された企業の社員として働くことになります。
- 給与の確認
- 交通費支給の有無
- 労働時間の確認
- 勤務地のチェック
- 契約期間の確認
- 服装や髪型、制服の有無
不安なことや疑問に感じることがあれば、遠慮せずにどんどん質問しましょう。
問題を先のばしにしたり、うやむやにしてしまうことでトラブルになってしまうことがあります。特に給与関係の確認は怠らないようにしましょう。
問題を先のばしにしたり、うやむやにしてしまうことでトラブルになってしまうことがあります。特に給与関係の確認は怠らないようにしましょう。
数多くの派遣会社から自分に合ったところを探すのは一苦労です。ここでは派遣会社選びの基本的なポイントを挙げておきます。
- 派遣会社の規模
- 規模の大きい派遣会社は請け負っている仕事の数が多いので、希望の職種に出会える確率が高くなります。また扱っている地域も広いため、自宅の近くのお仕事を探すこともできるかもしれません。
- 登録人数の多さ
- 登録人数が多いということは人気があるということ。雇用条件が良かったり、信頼や実績があるからではないでしょうか。
- 給与体系や雇用条件
- 一番気になることはやはり給与や待遇だと思います。 同じ業務内容でも派遣会社によって給与が違うことがあるので、きちんとチェックしましょう。
- 研修制度の充実
- 派遣会社によっては研修制度を設けている場合があります。スキルアップをすることで働く職種の幅が広がったり、給料アップといったようなメリットもあります。
- 注意したいこと
- 「登録＝お仕事の紹介」というわけではありません。 お仕事はあなたの希望条件と企業の要望が一致して初めて発生するものです。希望条件が多すぎたり、求職者が多い場合はお仕事が紹介されないことがあります。
派遣会社によって得意分野は異なります。大規模な会社はかかえているお仕事の数が多いですし、中小規模のところでは専門分野に強い場合があります。あなたが働きたい仕事の分野をはっきりさせてから、派遣会社選びに臨みましょう。
間違われやすい人材派遣と人材紹介。ここでは2つの違いを表にまとめました。
＊人材紹介は、紹介された企業で正社員として働くため、日を決めて都合のいい時間で働くといったことはできません。
| 雇用形態 | 雇用契約 | 詳細 | |
|---|---|---|---|
| 人材派遣 | 間接雇用 （派遣社員など） |
派遣会社 | 給与その他は派遣会社から支給 |
| 人材紹介 | 直接雇用 （正社員など） |
求人企業 | 給与その他は求人企業から支給 |
派遣スタッフとして一定期間働いたあと、あなたと企業の意思が一致すれば直接雇用に切り替わるシステムです。事前に派遣スタッフとして働き、仕事内容や職場の雰囲気を確かめられるため、転職のミスマッチを防ぐことができます。
